บทบาทของหัวหน้า ถูกประเมินเกินจริง

บทบาทของหัวหน้า การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำจำนวนมากในปี 2023 

บทบาทของหัวหน้า การเปลี่ยนแปลงของเอฟวัน ในปี 2023 แสดงให้เห็นว่าบทบาทของหัวหน้าทีมอาจถูกประเมินเกินจริง ไมค์ ครัก หัวหน้าทีม แอสตัน มาติน ฟอมูร่า1 คิดว่าการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำจำนวนมากในปี 2023 แสดงให้เห็นว่าบทบาทของหัวหน้าทีม

แมตเทีย บินอตโต้ เจ้าของทีมเอฟวัน ออกจากทีม เฟอรารี่ เมื่อปลายเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา และถูกแทนที่โดย เฟรเดริก วาสเซอร์ จากอัลฟ่า โรเมโร่ อันเดรอัส ซีดึล ออกจากทีม แมคคาเรน และกลายเป็นซีอีโอของทีมอัลฟ่าเข้ามาแทนที่เขาในทีม ได้รับการแต่งตั้งเป็นตัวแทนของทีมอัลฟ่าในช่วงสุดสัปดาห์ของ เอฟวัน

เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา โดย เจมส์ โวลส์ ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์ของเมอร์เซเดส กลายเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งต่อจาก จอสท์ คาปิโต ทีมวิลเลียมส์ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้หมายความว่าตอนนี้คลาร์กของทีมแอสตันมาร์ตินเป็นหัวหน้าทีมที่ดํารงตําแหน่งยาวนานที่สุดเป็นอันดับห้าของทีมเอฟวัน แม้ว่าเขาจะเพิ่งเข้าร่วมทีมแอสตันในเดือนมกราคมปีที่แล้วก่อนที่ บรรพบุรุษของเขาจะเดินทางไปอัลไพน์ บทบาทของหัวหน้า

ผมก็ประหลาดใจกับสิ่งนี้เช่นกัน ประหลาดใจกับความคืบหน้าของสิ่งเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาสั้น ๆ มาก คลาร์กกล่าวเมื่อเผชิญหน้ากับข้อมูลนี้ แต่เมื่อทีมเอฟวัน ค่อยๆ เติบโตขึ้นเป็นองค์กรที่มีโครงสร้างความเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง และกระจายอำนาจ คลาร์กมองว่าบทบาทของเจ้าของทีมอาจไม่สำคัญเหมือนเมื่อก่อน

นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าบทบาทของหัวหน้าทีมบางครั้งอาจจะดูเว่อร์ไปเพราะถ้าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้เร็วมาก และไม่มีผลกระทบมากนัก ดูเหมือนคุณจะให้งานนี้กับใครก็ได้ หรือคนในทีมอื่น ผมรู้สึกแปลกใจที่เราเห็นการปล่อยตัวที่รวดเร็ว เป็นสิ่งที่ผมคาดไม่ถึง

นอกจากนี้เราต้องไม่ลืมว่าทีมเอฟวัน ได้เติบโตขึ้นเป็นองค์กรขนาดใหญ่ และเจ้าของไม่ได้เป็นหัวหน้าทีมอีกต่อไป ทั้งกีฬา ทั้งองค์กรก็ใช้วิธีการที่แตกต่างกัน บางคนมีวิศวกรเป็นหัวหน้าทีม บางคนมีกฎที่ล้าสมัยกว่า แต่ในที่สุดเราจะเห็นว่าเส้นทางข้างหน้าคืออะไร ฟอร์มูล่าวันเปิดตัว

เขาจะเพิ่งเข้าร่วมทีมแอสตันในเดือนมกราคมปีที่แล้วก่อนที่ บรรพบุรุษของเขาจะเดินทางไปอัลไพน์

ชาวเยอรมันเชื่อว่าความมั่นคงภายในทีมยังคงมีความสำคัญต่อกระบวนการตัดสินใจที่รวดเร็ว ผมคิดว่าความสอดคล้อง และเสถียรภาพมีความสําคัญมาก คลาร์กอธิบาย หากคุณต้องการทิศทางที่ต่างออกไป หรือหากคุณต้องการพัฒนาบริษัทหรือธุรกิจไปในทิศทางที่ต่างออกไป คุณต้องไว้ใจผู้คน โดยไม่ต้องเถียงกันตลอดเวลา

สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่การตัดสินใจโดยพลการ พวกเขาตัดสินใจหลังจากการอภิปรายร่วมกันว่าอะไรคือหนทางที่ดีที่สุดที่จะก้าวไปข้างหน้า ดังนั้นจึงเป็นเรื่องของการบริหารองค์กรในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง สเตลล่า กล่าวว่า เบื้องต้นทีมจะพยายามไม่เน้นการเปรียบเทียบโดยตรงกับแรนโด นอร์ริส ที่กำลังจะเข้าสู่ปีที่ 5 ของรถฟอร์มูล่า วัน

แทนที่ทีมจะเน้นสร้างความมั่นใจว่า ปิแอสตรี จะพร้อมมากที่สุดสำหรับความท้าทายสูงสุดของเขาในฤดูกาลแรก สเตลล่ากล่าวว่า เราสามารถพูดได้ว่าในงานประกาศผลรางวัลออสการ์ วิธีที่เราตั้งหัวข้อนี้ไว้ภายในไม่ได้เกี่ยวข้องกับแลนโดมากนัก แต่มันเกี่ยวข้องกับการทําให้แน่ใจว่าเรามีกระบวนการที่แข็งแกร่ง และปล่อยให้ผลลัพธ์จัดการกับตัวเอง

ดังนั้นหากในวันแรกคุณเริ่มเปรียบเทียบ และบอกว่าเราไม่บรรลุผลการปฏิบัติงานนี้ ฉันคิดว่านี่เป็นวิธีที่คุณสามารถเลิกใช้ไดรเวอร์ของคุณได้ ดังนั้น เราจึงระมัดระวังในเรื่องนี้ เราทราบดีว่า เลนโด้ เป็นหนึ่งในนักแข่งที่เร็วที่สุดบนกริด แต่ในขณะเดียวกัน ผมต้องบอกว่าสิ่งที่เราได้เห็นจนถึงตอนนี้กับออสการ์นั้นค่อนข้างน่าประทับใจ

เราจึงต้องจัดการอย่างระมัดระวัง เราจะใช้การเปรียบเทียบเพื่อประโยชน์ของทั้งคู่อย่างแน่นอน เพราะมีอะไรให้เรียนรู้อยู่เสมอ มีโค้งเพียงพอในสนามแข่งเพื่อดูว่าใครเบรกได้เร็วกว่ากันหรือใครเร็วกว่ากันหากใช้ความเร็วสูง ดังนั้นคุณต้องรวมมันเข้าด้วยกัน แต่ทำอย่างสร้างสรรค์โดยเน้นที่กระบวนการ ปล่อยให้ผลลัพธ์ดูแลตัวเอง https://www.MotorSportWin.com/